Arbeiten bei der kantonalen Verwaltung
Die kantonale Verwaltung Appenzell I.Rh. beschäftigt - verteilt auf sieben Departemente - rund 350 Angestellte. In diesem überschaubaren Umfeld mit kurzen Wegen bieten wir kompetenten, engagierten und kundenorientierten Berufsleuten verschiedenster Fachrichtungen abwechslungsreiche und spannende Arbeitsplätze. Ein leistungsförderndes Arbeitsklima, ein zeitgemässes Personalrecht und marktgerechte Arbeitsbedingungen sind weitere gute Gründe, um in der Innerrhoder Verwaltung mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
Damit eine kleine Verwaltung ihre Aufgaben wahrnehmen kann, benötigt sie gut ausgebildete aber vor allem motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Falls Sie mit dem Gedanken spielen, in Appenzell Innerrhoden zu arbeiten: stöbern Sie gerne durch unsere offenen Stellen.
Sie sind über 50 Jahre alt?
Sind Sie über 50 Jahre alt und nicht sicher, ob Sie die Bewerbung einreichen sollen? Bitte zögern Sie nicht, wir suchen auch lebenserfahrene Mitarbeitende, welche uns unterstützen und ihr Wissen in die kantonale Verwaltung einbringen können.
Je nach Stelle ist auch ein Quer- oder Wiedereinstieg möglich.
Was uns ausmacht
| Typ | Titel | Dokumentdatum |
|---|---|---|
| Broschüre Arbeiten bei der kantonalen Verwaltung | 09.07.2025 |
Sobald Sie Ihre Bewerbung im Bewerbertool hochgeladen haben, erhalten Sie umgehend ein Bestätigungsmail von uns. Danach wird die Bewerbung von der Auswahlkommission sorgfältig und rasch geprüft.
Der Bewerbungsprozess dauert jeweils eine Weile. Dies aufgrund der Bearbeitung einerseits und der durchzuführenden Bewerbungsgespräche andererseits. Wir bitten Sie daher um etwas Geduld. Spätestens zwei Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist erhalten Sie von uns eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Sollten Sie keine Rückmeldung erhalten, melden Sie sich bitte bei uns. Es ist nie ausgeschlossen, dass beispielsweise aufgrund eines technischen Fehlers eine Bewerbung nicht ankommt.
Sollten Sie eine Absage erhalten, bitten wir Sie, dies keinesfalls als negative Wertung Ihrer Fähigkeiten oder Person zu verstehen. Manchmal sind es nur Nuancen, die den Ausschlag für eine Entscheidung einer anderen Kandidatur geben.
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